文明單位創(chuàng)建是群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的重要組成部分，是一個(gè)單位社會(huì)形象和發(fā)展水平的集中體現(xiàn)，是社會(huì)主義物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)的崇高榮譽(yù)。為進(jìn)一步鞏固企業(yè)文明單位創(chuàng)建成果，持續(xù)推進(jìn)文明單位創(chuàng)建工作，根據(jù)市、區(qū)文明單位測(cè)評(píng)體系，特制定本工作規(guī)劃。
一、 指導(dǎo)思想：
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，著眼“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，勇于擔(dān)當(dāng)精神文明創(chuàng)建使命，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。依據(jù)西安市精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)要求，堅(jiān)持把創(chuàng)建文明單位與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合、與企業(yè)黨建工作相結(jié)合、與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合、與企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，持續(xù)深入地開(kāi)展好群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，
二、 組織領(lǐng)導(dǎo)：
集團(tuán)由黨委牽頭，成立企業(yè)文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由黨委副書(shū)記擔(dān)任，成員由集團(tuán)紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席、團(tuán)委書(shū)記、婦委會(huì)主任組成；集團(tuán)各分子公司和職能部門(mén)黨支部為各單位創(chuàng)建工作的主體責(zé)任單位，支部書(shū)記為負(fù)責(zé)人，形成企業(yè)黨、政、工、青、婦“一盤(pán)棋”的創(chuàng)建工作格局，在創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，完成各項(xiàng)創(chuàng)建工作任務(wù)；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，有專職人員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)督查日常工作。
三、 創(chuàng)建目標(biāo)：
以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)，圍繞黨委“雙強(qiáng)六好”黨建工作目標(biāo)，把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)互通共融，用理想信念凝聚職工，用“五心”（用心、聚心、關(guān)心、耐心、愛(ài)心）建立以人為本的管理模式，以精神文明建設(shè)塑造積極向上的企業(yè)精神，樹(shù)立誠(chéng)實(shí)守信的企業(yè)形象，把黨的政治資源和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，力爭(zhēng)年內(nèi)創(chuàng)建陜西省五星級(jí)非公經(jīng)濟(jì)黨組織和西安市文明單位。
四、 主要任務(wù)：
（一）以思想建設(shè)為主線，營(yíng)造創(chuàng)建工作的良好氛圍。
1、深刻領(lǐng)會(huì)創(chuàng)建工作的重大意義，達(dá)成文明單位持續(xù)創(chuàng)建的共識(shí)。
利用各類會(huì)議、集體學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn)，由上到下做好各層級(jí)干部職工學(xué)習(xí)動(dòng)員工作，使集團(tuán)上下深刻認(rèn)識(shí)文明單位創(chuàng)建的重要性和必要性；深刻認(rèn)識(shí)“文明單位”的稱號(hào)，是企業(yè)社會(huì)主義物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)的崇高榮譽(yù)，是衡量全體黨員職工政治素質(zhì)、人文素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)能力的重要標(biāo)志；深刻認(rèn)識(shí)文明單位創(chuàng)建工作決不是一項(xiàng)臨時(shí)性的任務(wù)，而是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)需要；決不是一項(xiàng)孤立的活動(dòng)，而是涵蓋各方面工作的系統(tǒng)工程；決不是僅僅為了爭(zhēng)一項(xiàng)榮譽(yù)，而是為了提升企業(yè)綜合勢(shì)力、促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作。通過(guò)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，讓文明單位創(chuàng)建工作在各層級(jí)員工中深入人心，達(dá)成持續(xù)創(chuàng)建工作的共識(shí)。
2、確立創(chuàng)建工作理念，明確工作開(kāi)展的基本要求。
集團(tuán)黨委要把精神文明建設(shè)納入黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作之中，確立“精神文明建設(shè)是企業(yè)文化的重要組成部分，抓精神文明建設(shè)就是發(fā)展生產(chǎn)力”的理念，把文明單位創(chuàng)建作為企業(yè)文化建設(shè)的必須，作為企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的必須，作為踐行“國(guó)際紅鋒，百年企業(yè)”愿景的必須。黨委要按照“在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上當(dāng)好參謀，做助手；在企業(yè)精神文明建設(shè)上挑重?fù)?dān)，唱主角；把宣傳貫徹黨的方針政策和建設(shè)企業(yè)文化、和諧勞動(dòng)關(guān)系作為黨組織的重要任務(wù)”的工作定位，全面負(fù)責(zé)抓好創(chuàng)建工作。要以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)，按照“五心”工作思路，以“用心”凝人心，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)和諧文化氛圍；以“聚心”聚群力，推動(dòng)特色創(chuàng)新活動(dòng)；以“關(guān)心”系紐帶，豐富黨員和員工文化情感生活；以“耐心”強(qiáng)技能，為員工職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件；以“愛(ài)心”樹(shù)大愛(ài)，推進(jìn)互幫互助與公益文明行動(dòng)。集團(tuán)在經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、時(shí)間和組織上做到“四個(gè)保證”。
(二)建立創(chuàng)建工作“三個(gè)機(jī)制”，奠定開(kāi)展工作的組織基礎(chǔ)。
1、建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)管理制，實(shí)現(xiàn)組織與工作全覆蓋。
集團(tuán)精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作在創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)黨委副書(shū)記作為第一責(zé)任人，主持日常創(chuàng)建工作；各公司、各部門(mén)黨支部書(shū)記作為本單位創(chuàng)建工作的責(zé)任人，抓好日常落實(shí)；工、青、婦組織在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，密切配合，努力完成分配的創(chuàng)建任務(wù)；領(lǐng)導(dǎo)小組按照“四個(gè)結(jié)合”的工作要求，同時(shí)把創(chuàng)建工作與黨委開(kāi)展的“評(píng)星晉級(jí)、爭(zhēng)創(chuàng)雙強(qiáng)”活動(dòng)納入一體，把創(chuàng)建工作的學(xué)習(xí)教育同“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化、常態(tài)化有機(jī)結(jié)合，把創(chuàng)建工作的內(nèi)容納入集團(tuán)考核體系，創(chuàng)建辦公室由黨群辦主任負(fù)責(zé)，組織專職人員協(xié)調(diào)督查日常工作；領(lǐng)導(dǎo)小組要做到創(chuàng)建工作有規(guī)劃，年度有計(jì)劃，活動(dòng)有方案，日常運(yùn)行有暢通的管理指揮系統(tǒng)，保障創(chuàng)建工作在組織和工作上全覆蓋，保障創(chuàng)建工作常態(tài)化運(yùn)行。
2、建立創(chuàng)建工作“聯(lián)席會(huì)議制”，實(shí)現(xiàn)工作互通。
創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，每年同董事會(huì)召開(kāi)兩次聯(lián)席會(huì)，針對(duì)年度創(chuàng)建工作計(jì)劃和年終工作總結(jié)進(jìn)行磋商；黨委每年同工會(huì)、共青團(tuán)、婦委組織2—4次聯(lián)席會(huì)，根據(jù)年度創(chuàng)建工作計(jì)劃、主要工作分工和重大活動(dòng)安排，結(jié)合各自組織工作特點(diǎn)，具體部署落實(shí)。黨委書(shū)記、副書(shū)記每周與經(jīng)營(yíng)管理高管層舉行聯(lián)合辦公會(huì)，實(shí)行信息共享，工作互通，把黨建和文明創(chuàng)建工作落實(shí)到日常工作當(dāng)中。
3、建立“工作聯(lián)動(dòng)制”，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)共抓。
創(chuàng)建工作的各類活動(dòng)以及其他開(kāi)展的重大活動(dòng)都以黨委和董事會(huì)商定后，由黨委牽頭組織，各相關(guān)部門(mén)密切配合，以黨群組織和企業(yè)行政部門(mén)聯(lián)動(dòng)制形式推進(jìn)。黨委要不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，倡導(dǎo)黨群活動(dòng)一體化，以豐富多彩的活動(dòng)形式，激發(fā)活力，促進(jìn)和諧。
（三）加強(qiáng)精神文明建設(shè)學(xué)習(xí)宣傳教育，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)。
建立多樣的學(xué)習(xí)宣傳平臺(tái)。集團(tuán)網(wǎng)站新設(shè)“文明創(chuàng)建”、“理論學(xué)習(xí)”、“普法教育”、“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”等欄目，開(kāi)通集團(tuán)微信公眾號(hào)、訂閱號(hào)，建立“紅鋒黨建”、“紅鋒一家人”微信群，加強(qiáng)網(wǎng)站原有“黨群工作”、 “新聞資訊”等欄目和各單位微信群的統(tǒng)一管理，由辦公室專人負(fù)責(zé)，有計(jì)劃地定期上傳各類學(xué)習(xí)宣傳資料；在集團(tuán)院落沿街周邊，設(shè)立公益宣傳欄，定期更新宣傳黨的建設(shè)、文明建設(shè)，公益廣告等；在辦公區(qū)域內(nèi)增設(shè)大型電視宣傳欄，每天輪流宣傳播放；集團(tuán)黨校申請(qǐng)接通全國(guó)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)和陜西黨建網(wǎng)，定期選擇內(nèi)容組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)；走廊內(nèi)文化墻更新精神文明創(chuàng)建方面的內(nèi)容，完善職工食堂等公用場(chǎng)合的文明提示等，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)宣傳氛圍。
開(kāi)展多種形式學(xué)習(xí)活動(dòng)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，堅(jiān)持三會(huì)一課制度，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹十九大精神專題教育，開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)兩會(huì)精神專題教育，開(kāi)展《社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)實(shí)施綱要》和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》專題教育，在上級(jí)黨組織的指導(dǎo)下，全面開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”的主題教育活動(dòng)；圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，開(kāi)展稅收管理、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)法等法規(guī)的學(xué)習(xí)教育；圍繞企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，與高校培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，組成培訓(xùn)班集中組織培訓(xùn)；積極參與“西安閱讀月”活動(dòng)，響應(yīng)“每天讀書(shū)一小時(shí)”號(hào)召，組織《習(xí)近平總書(shū)記系列講話》、延安精神、梁家河精神、西遷精神的學(xué)習(xí)；配合讀書(shū)活動(dòng)，組織各類誦讀會(huì)、學(xué)習(xí)體會(huì)交流會(huì)、征文比賽、知識(shí)競(jìng)賽、警示教育、公開(kāi)承諾、觀看教育影視片等。
走出去實(shí)地考察學(xué)習(xí)。為提升集團(tuán)黨組織黨建工作水平，對(duì)標(biāo)一個(gè)黨建先進(jìn)典型，組織黨員干部深入考察學(xué)習(xí)；為提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，對(duì)標(biāo)一個(gè)優(yōu)秀物業(yè)服務(wù)管理公司，組織物業(yè)管理骨干人員參觀學(xué)習(xí)；為借鑒現(xiàn)代農(nóng)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)標(biāo)一個(gè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司典型，組織農(nóng)業(yè)公司管理骨干人員實(shí)地考察學(xué)習(xí)；為弘揚(yáng)革命傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，組織參觀八路軍西安辦事處紀(jì)念館、西安事變紀(jì)念館、革命圣地延安、梁家河等；為打造團(tuán)結(jié)高效團(tuán)隊(duì)，組織全體黨員和管理骨干，定期進(jìn)行拓展培訓(xùn)。
（四）圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不斷拓展創(chuàng)建工作內(nèi)涵。
1、以提高職工道德素質(zhì)為核心，加強(qiáng)思想道德建設(shè)。
修改完善職工職業(yè)道德規(guī)范、崗位職責(zé)等規(guī)定，加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，強(qiáng)化職業(yè)道德、行為規(guī)范的養(yǎng)成教育；重視員工主人翁精神培養(yǎng)，樹(shù)立“員工發(fā)展企業(yè)。企業(yè)發(fā)展員工”的“雙向發(fā)展”理念和制度建設(shè)，克服員工中的雇用思想。
抓好廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信教育。堅(jiān)持守法經(jīng)營(yíng)，照章納稅；加強(qiáng)黨規(guī)黨紀(jì)的貫徹落實(shí)，結(jié)合日常工作實(shí)際，經(jīng)常性開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，定期組織專題教育活動(dòng)，做到警鐘長(zhǎng)鳴。重新修訂“廉潔從業(yè)規(guī)定”，落實(shí)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)紀(jì)委跟蹤監(jiān)督制度，每年黨員干部進(jìn)行書(shū)面廉潔自律承諾。黨委要把黨內(nèi)組織生活會(huì)擴(kuò)大引伸到黨外管理層干部，針對(duì)企業(yè)存在的問(wèn)題，每年定期召開(kāi)組織生活會(huì)，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。
認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，大力倡導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，深入推進(jìn)社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，把社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德、等教育納入企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，每年設(shè)立專項(xiàng)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，教育引導(dǎo)廣大職工自覺(jué)履行法定義務(wù)、社會(huì)責(zé)任、家庭責(zé)任，使職工道德建設(shè)在活動(dòng)中得到教育和提升。
2、以促進(jìn)職工全面發(fā)展為核心，著力改進(jìn)工作作風(fēng)，提高企業(yè)服務(wù)品質(zhì)。
在企業(yè)管理層堅(jiān)持職工群眾路線，堅(jiān)持以人為本的管理思想，樹(shù)立“管理就是服務(wù)”的理念，關(guān)心尊重職工，讓職工享有法定的權(quán)利和義務(wù)，為職工創(chuàng)造一個(gè)心情舒暢的工作環(huán)境。
認(rèn)真踐行企業(yè)提出的工作盡責(zé)“五不讓”要求，即：“不讓工作在我手中延誤，不讓差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不讓辦事人員在我這里受到冷落，不讓拖沓之風(fēng)在我身上出現(xiàn)，不讓企業(yè)聲譽(yù)在我這里受損”。
強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，完善企業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范流程，考核制度和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，每年在職工中開(kāi)展“質(zhì)量服務(wù)月”和爭(zhēng)創(chuàng)“服務(wù)標(biāo)兵”活動(dòng)，年終設(shè)立“最佳服務(wù)獎(jiǎng)”，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
倡導(dǎo)勤儉節(jié)約作風(fēng)，開(kāi)展經(jīng)常性實(shí)踐活動(dòng)，控制各類消耗，有效節(jié)約生產(chǎn)管理成本，做到年初有預(yù)算，年終有決算，每月有財(cái)務(wù)報(bào)表分析提示。
在職工食堂內(nèi)開(kāi)展“文明餐桌行動(dòng)”，每天實(shí)行報(bào)餐制度，預(yù)防備餐浪費(fèi)，教育引導(dǎo)職工自覺(jué)踐行光盤(pán)行動(dòng)；洗漱間、文印室等公用場(chǎng)合，張貼厲行節(jié)約提示標(biāo)語(yǔ)，每天堅(jiān)持關(guān)電、關(guān)水、關(guān)門(mén)下班檢查制度。
3、以傳播文明引領(lǐng)風(fēng)尚為核心，豐富社會(huì)實(shí)踐載體。
修改員工手冊(cè)，充實(shí)完善職工行為規(guī)范，強(qiáng)化職工行為規(guī)范的崗位培訓(xùn)，列入員工每月的績(jī)效考核，促進(jìn)良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成。
制定文明有禮有關(guān)工作規(guī)定，開(kāi)展學(xué)禮儀、做文明有禮西安人活動(dòng)，制定“網(wǎng)絡(luò)文明傳播規(guī)定”、“職工交通守法文明禮讓倡議”、“文明旅游倡議”、 “集團(tuán)自媒體管理規(guī)定”等，教育引導(dǎo)職工文明上網(wǎng)、文明旅游、文明出行。
開(kāi)展文明城市宣傳教育，參與“煙頭不落地，從我要做起”活動(dòng)，自覺(jué)踐行保護(hù)生態(tài)環(huán)境的義務(wù)，年終總結(jié)設(shè)立“最佳風(fēng)尚獎(jiǎng)”，對(duì)于在積極踐行文明方面表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
4、以推進(jìn)規(guī)范化管理為核心，不斷加強(qiáng)企業(yè)制度建設(shè)。
始終不渝推進(jìn)以制度化、規(guī)范化管理為核心的企業(yè)文化建設(shè)，黨委要擔(dān)負(fù)企業(yè)文化建設(shè)主體責(zé)任，牽頭負(fù)責(zé)制定修編各類制度規(guī)章，并能在考核落實(shí)過(guò)程中，不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不斷修改完善，逐步形成符合企業(yè)實(shí)際的制度體系，使之各層級(jí)員工崗位有職責(zé)，工作有流程，行為有規(guī)范，質(zhì)量有標(biāo)準(zhǔn)， 辦事有章程，考核有依據(jù)，表彰有辦法。
5、以弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為核心，開(kāi)展豐富多彩活動(dòng)的文化體育和節(jié)日活動(dòng)。
重視中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信的學(xué)習(xí)教育，制定企業(yè)“職工弘揚(yáng)傳優(yōu)秀傳統(tǒng)文化規(guī)定”，反對(duì)崇洋媚外，自覺(jué)抵制西方不良文化的影響。
堅(jiān)持中華傳統(tǒng)節(jié)日活動(dòng)的開(kāi)展，每年春節(jié)、元宵、端午、中秋、重陽(yáng)節(jié)，組織慰問(wèn)職工、看望老黨員、看望困難職工、看望社區(qū)困難居民、幫扶社區(qū)孤寡老人等活動(dòng)；每年“三八”、“七一”、“八一”“十一”重大節(jié)日組織女工座談會(huì)、主題黨日、慰問(wèn)部隊(duì)和國(guó)慶活動(dòng)。
堅(jiān)持制度化的職工文化體育活動(dòng)，每年組織元旦晚會(huì)、元宵節(jié)燈謎晚會(huì)、職工春游等；組建羽毛球、乒乓球、籃球隊(duì)定期組織訓(xùn)練，每年參加西安交大后勤大物業(yè)羽毛球比賽，開(kāi)展企業(yè)職工乒乓球比賽，同合作單位進(jìn)行籃球友誼比賽等。
6、以提升企業(yè)管理品質(zhì)為核心，建設(shè)優(yōu)美的工作環(huán)境。
建好管好公司院落、辦公樓內(nèi)綠化美化，落實(shí)消防安全、車(chē)場(chǎng)管理、來(lái)人來(lái)訪登記制度，保障辦公安全，出入有序。安排專職清潔工，制定衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、工作流程，做到窗明幾凈，干凈整潔。集團(tuán)文化宣傳，要及時(shí)更新，與時(shí)俱進(jìn)。
（五）積極參與公益事業(yè)，勇于社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
1、積極開(kāi)展志愿者活動(dòng)。由集團(tuán)團(tuán)委牽頭，成立有黨、團(tuán)員和積極分子組成的志愿者服務(wù)隊(duì)，并在社區(qū)完成注冊(cè)。積極開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng)，深入社區(qū)看望困難居民，關(guān)懷幫扶孤寡老人，參與城市文明建設(shè)，開(kāi)展文明交通秩序維護(hù)、打掃街道、公用設(shè)施衛(wèi)生等公益勞動(dòng)等。
2、熱心服務(wù)國(guó)防事業(yè)。按照陜西陸軍預(yù)備役高射炮兵師部隊(duì)的年度安排，及時(shí)組織企業(yè)預(yù)備役官兵，參加各類軍事學(xué)習(xí)訓(xùn)練，踴躍承擔(dān)和完成部隊(duì)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、積極開(kāi)展非公黨建交流帶動(dòng)。集團(tuán)黨委在不斷提升自身黨建水平的同時(shí)，把帶動(dòng)、引領(lǐng)更多非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作作為黨委的責(zé)任和義務(wù)，熱情接待各非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織來(lái)企業(yè)考察參觀，承擔(dān)上級(jí)黨組織分配的各項(xiàng)任務(wù)。
4、堅(jiān)持長(zhǎng)期組織開(kāi)展愛(ài)心幫扶活動(dòng)。由工會(huì)牽頭負(fù)責(zé)，關(guān)注企業(yè)因病或其他意外導(dǎo)致家庭困難的職工，及時(shí)組織員工并聯(lián)合企業(yè)開(kāi)展幫扶活動(dòng)；由黨委牽頭，協(xié)調(diào)董事會(huì)開(kāi)展社會(huì)公益獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，結(jié)合扶貧工作，進(jìn)行貧困家庭學(xué)生資助等活動(dòng)。
5、積極參與精準(zhǔn)扶貧工作。集團(tuán)召開(kāi)專題扶貧工作會(huì)，踴躍承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，投身國(guó)家精準(zhǔn)扶貧工作。研究籌集專項(xiàng)扶貧資金，由新紅鋒現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司負(fù)責(zé)，積極聯(lián)系國(guó)家級(jí)貧困縣扶風(fēng)縣政府，會(huì)同當(dāng)?shù)劓?zhèn)政府、農(nóng)業(yè)局、村委會(huì)等單位組織實(shí)施，根據(jù)確定的產(chǎn)業(yè)扶持、技術(shù)培訓(xùn)、示范帶動(dòng)、勞務(wù)輸出、農(nóng)資資助、土地經(jīng)營(yíng)權(quán)入股等舉措，為國(guó)家、為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收脫貧做出貢獻(xiàn)。
