崗位職責：
(1)負責集團行政日常事務的管理工作,協(xié)調各方關系，上情下達、下情上達;
(2)統(tǒng)籌管理集團行政后勤服務保障工作，監(jiān)督后勤工作各項工作要求的落實;
(3)組織制定集團人力資源規(guī)劃，制定公司人員需求計劃，組織開展崗位招聘和員工培訓；
(4) 組織召開各類會議和活動，負責督促檢查會議決議執(zhí)行情況； 
(5)負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護，負責公司來訪人員的接待； 
(6)負責組織公司的安全生產(chǎn)和勞動保護工作； 
(7)負責調查研究，收集第一手資料，為集團領導決策提供參考。 

任職要求：
（1）45歲以下，形象氣質佳，本科以上學歷，10年以上辦公室管理經(jīng)驗,5年以上辦公室主任經(jīng)歷；
（2）有較強的口頭和書面表達能力，較強的分析、解決問題能力，思路清晰，反應敏捷，有較強的外聯(lián)與公關能力；
（3）熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政管理和人力資源管理具有豐富的實踐經(jīng)驗；
（4）抗壓能力強，有良好團隊協(xié)作精神，品行端正，有親和力，有較強的溝通協(xié)調能力；
（5）熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備；
（6）普通話標準流利。